Tra le nostre attività troverai spesso i termini coaching, counseling e mentoring.
Si tratta di tre approcci differenti, accomunati dall’essere relazioni di sviluppo e supporto, ma con finalità e modalità diverse.
In questa pagina trovi una breve descrizione di ciascuno.
Il coaching è una metodologia di sviluppo personale e professionale basata su una partnership tra coach e cliente (coachee), orientata al raggiungimento di obiettivi specifici.
Il focus è su:
Il coach facilita il processo attraverso domande, strumenti e monitoraggio, sostenendo il cliente nel passaggio dall’intenzione all’azione.
Il counseling è un’attività professionale di supporto alla persona, finalizzata a promuovere consapevolezza, benessere e capacità di scelta, soprattutto in momenti di difficoltà, cambiamento o crisi evolutive.
Si fonda su:
Il counseling non si limita a “risolvere problemi”, ma favorisce un processo di comprensione profonda di sé, facilitando l’emergere di risorse personali e nuove prospettive.
Il mentoring è una relazione di sviluppo in cui una persona con maggiore esperienza (mentor) accompagna una persona meno esperta (mentee) nella crescita personale e professionale.
Si basa su:
Coaching, counseling e mentoring sono tutte relazioni di aiuto e sviluppo, in cui una persona si rivolge a un professionista per affrontare un momento di:
Tuttavia, non sono psicoterapia. Non si occupano di diagnosi o cura di disturbi psicopatologici, ma lavorano sul benessere, sulle risorse e sul funzionamento della persona.
Il coaching è un processo orientato all’azione e al risultato.
Il coach:
È particolarmente utile quando:
Il counseling è uno spazio di ascolto e comprensione, in cui la persona può:
Il counselor:
È utile quando:
DIFFERENZA TRA COACHING E COUNSELING
Il coach lavora su strategie e azioni
Il counselor lavora su significati, emozioni e consapevolezza
Il mentoring si distingue dagli altri due approcci perché: il mentor porta contenuti, esperienza e consigli diretti.
Mentre:
È quindi particolarmente utile in:
DIFFERENZA PRINCIPALE
Coaching e counseling lavorano sulla persona e sulle sue risorse
Il mentoring lavora sulla trasmissione di esperienza e competenze
