Bilancio di competenze

Il bilancio di competenze è un percorso strutturato che aiuta la persona a riconoscere, valorizzare e riorganizzare le proprie risorse professionali e personali. Consente di costruire una visione più chiara e realistica di sé, utile per prendere decisioni su lavoro, cambiamento o sviluppo di carriera.

Attraverso un approccio centrato sulla persona, il percorso integra:

• analisi delle esperienze e delle competenze (tecniche e trasversali)
• esplorazione di motivazioni, valori e interessi
• individuazione di punti di forza e aree di sviluppo
• definizione di obiettivi professionali concreti e sostenibili

Il risultato è una maggiore consapevolezza delle proprie potenzialità e un orientamento chiaro per le scelte future, siano un cambio di lavoro o un avanzamento di carriera ho la scelta di master o una nuova laurea.

Per chi è indicato:

• persone in fase di cambiamento o transizione lavorativa
• chi desidera crescere professionalmente ma si sente confuso
• lavoratori che vogliono valorizzare meglio le proprie competenze per una nuova valutazione del mondo del lavoro o la scelta delle specializzazioni utili per avere un avanzamento di carriera.

Durata e struttura

• Percorso completo: 3 incontri individuali
• Durata singolo incontro: 50 minuti
• restituzione finale (sintesi competenze lettura del documento di bilancio che resta alla persona per poter essere consultato sia nella costruzione di un curriculum efficace sia per affrontare più efficace i colloqui)

Durata totale:

1 – 2 mesi circa Al costo di 400€ è incluso: analisi competenze Batteria di test tra un incontro e l’altro restituzione finale strutturata