COMUNE DI PARMA, 44 ISTRUTTORI DIRETTIVI AMMINISTRATIVI


COMUNE DI PARMA

Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di quarantaquattro posti di istruttore direttivo amministrativo, categoria D, a tempo pieno ed indeterminato

SCADENZA: scad. 30 gennaio 2020


REQUISITI

Laurea Triennale di primo livello (Laurea) ovvero Diploma di Laurea (ordinamento previgente al DM 509/99) ovvero Laurea Specialistica (DM 509/99) o Laurea Magistrale (DM 270/04) + ALTRI (V il link al bando in fondo)


MATERIE E PROVE

PROVA PRESELETTIVA:

Qualora il numero dei candidati ammessi alla procedura fosse superiore a 500, verrà espletata una prova preselettiva consistente in quiz a risposta chiusa a scelta multipla sulle materie previste per le prove d’esame e/o sull’analisi e verifica delle abilità logico-matematiche, numeriche e di ragionamento.

A seguito della preselezione saranno ammessi alla prima prova scritta i primi 300 candidati posizionati

PROVE SCRITTE:

La PRIMA PROVA SCRITTA a contenuto teorico potrà consistere in test o quesiti con risposta chiusa o aperta sulle materie d’esame.

La SECONDA PROVA SCRITTA, contenuto teorico-pratico potrà consistere nella redazione di provvedimenti giuridico-amministrativi o tecnici, nell’analisi e/o soluzioni di un caso, nella risoluzione di una o più problematiche con individuazione di iter procedurali e/o percorsi operativi di fattibilità e/o simulazione di interventi con riferimento alle materie d’esame elaborazione di un programma o di un progetto, illustrazione di procedimenti organizzativi e gestionali.

PROVA ORALE:

La PROVA ORALE consisterà in un colloquio, individuale e/o di gruppo, di approfondimento delle tematiche trattate nelle prove scritte, del materiale del programma d’esame nonchè di verifica degli aspetti motivazionali e delle caratteristiche attitudinali del candidato

MATERIE:

RIFERIMENTI LEGISLATIVI

– Ordinamento degli Enti Locali (D.Lgs 267/2000);

– Ordinamento finanziario e contabile degli enti locali, Contabilità pubblica, Armonizzazione dei sistemi contabili;

– Norme generale sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche (D.Lgs. 165/2001);

– Legge 241/1990 sul procedimento amministrativo;

– Accesso agli atti, accesso civico e generalizzato;

– Riservatezza dei dati personali (D.Lgs 101/2018);

– Codice dell’Amministrazione Digitale (D.Lgs 82/2005);

– Normativa in materia di appalti e contratti (D.Lgs 50/2016);

– Normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza amministrativa;

– Elementi di Diritto Amministrativo

– Nozioni di diritto penale con particolare riferimento ai reati contro la P.A.;

– Redazione atti amministrativi;

– Codice comportamento, diritti e doveri dei pubblici dipendenti;

– Conoscenza lingua inglese e conoscenza programmi informatici più diffusi.

COMPETENZE TRASVERSALI (COMPORTAMENTI E CAPACITA’):

? pianificazione e programmazione (capacità di pianificare e di organizzare le risorse disponibili)

? coordinamento e sviluppo collaboratori (capacità di coordinare più persone)

? problem solving e innovazione (capacità di comprendere le situazioni identificando le criticità e individuando soluzioni operative adeguato al contesto e migliorative)

? autonomia (capacità di organizzare in modo autonomo e responsabile la propria attività lavorativa)

? lavoro di gruppo (capacità di integrazione e collaborazione nei gruppi di lavoro)

? comunicazione (capacità di ascolto e di interazione nelle dinamiche relazionali)

? orientamento al cambiamento e flessibilità (adattamento ai cambiamenti del contesto ambientale, normativo e organizzativo)


LINK AL BANDO